…cio disciplinare e per l' inosservanza del termine di 60 giorni per la conclusione del procedimento disciplinare. L' Azienda ULSS n. 6 si è costituita contestando la fondatezza della domanda e chieden…...
…o Unico, reso in data 19.12.2008 di conferma delle conclusioni del dott. Guerra , e il procedimento disciplinare si concludeva con la comunicazione del provvedimento espulsivo del 24.12.2008; - il lic…...
… ruolo) in data 1.9.2012 e successivamente destituita (in data 23.5.2016) a seguito di procedimento disciplinare. In merito la Suprema Corte, con la recente sentenza n. 22552/2016 (Cass. civ. sez. lav…...
…timità dell' ultrattività del trasferimento cautelare oltre il termine di chiusura del procedimento disciplinare cui era connesso, ovvero accertare e dichiarare la nullità del trasferimento di fatto n…...
…i contestazione disciplinare. Ai sensi dell' art. 7 comma 5 del CCNL "Nell' ambito del procedimento disciplinare (...), la contestazione dell' addebito deve essere specifica e tempestiva, nel rispetto…...
…ifesa, essendo stato ivi trascritto il reclamo della cliente che aveva dato origine al procedimento disciplinare, mentre il ricorrente non aveva indicato quale documentazione, necessaria alla propria …...
…: che il Direttore regionale dott. P.XXXXX, strumentalizzava l' episodio per aprire un procedimento disciplinare e , con contestazione del 3.5.2011 , addebitava a ricorrente di avere espresso con mail…...
… esposti. Il provvedimento espulsivo in questa sede impugnato costituisce l' esito del procedimento disciplinare apertosi con due contestazioni mosse alla lavoratrice rispettivamente alla data del 4 e…...
…w E. E. w lavoratore emesso dal Tribunale Penale di Vercelli e infine, all' avvio del""procedimento disciplinare nei confronti del dipendente conclusosi con il LU cQ E. O o o Sentenza n. 787/2017 pubb…...
…re anche per i giorni di assenza il TFR. Dato atto che i fatti accertati nel corso del procedimento disciplinare, per entità e natura, minano in radice l' elemento essenziale della fiducia e che le Se…...